Gewinnen Sie automatisiert Top‒Handwerkstalente
und beschleunigen Sie Ihr Unternehmenswachstum
Unterscheiden Sie sich mit Ihrer einzigartigen Online-Präsenz und ziehen Sie qualifizierte Fachkräfte systematisch an ohne abhängig von teuren Stellenanzeigen in Fachzeitschriften, Mundpropaganda oder Jobmessen sein zu müssen.
Warum ist Ihre Chance genau jetzt in der Aktuellen Lage groß, um neue Fachkräfte zu gewinnen ?
Qualifizierte Mitarbeiter sind oft nicht in der arbeitssucheneden Position und daher nicht über herkömmliche Methoden zu erreichen.
Das ist einer der Gründe, warum viele Stellen unbesetzt bleiben.
— Mehr als 70% der Arbeitnehmer denken über einen Jobwechsel nach, jedoch beschäftigen Sie sich nicht aktiv mit neuen Angeboten.
— Die herkömmlichen Methoden zielen lediglich nur auf 15% der Arbeitnehmer ab, die aktuell Arbeit suchen.
— Durch Social Recruiting erreichen Sie schnell potenzielle Mitarbeiter aus Ihrer Region auch wenn diese nicht einmal arbeitssuchend sind.
Es ist nicht Ihre Schuld
Um es deutlich zu sagen: Über 80% der Handwerker haben mindestens eines dieser Probleme. Sie sind also nicht alleine
Dennoch können diese Schwierigkeiten in der Mitarbeiter- oder Referenzgewinnung erhebliche Folgen für Ihr Geschäft haben:
Sie wünschen eine individuelle Lösung ?
Frustration
Sie sind überforfert, entmutigt und unzufrieden. Eventuell zweifeln Sie und Angehörige sogar an Ihrer Existenz und machen sich ständig Sorgen.
Stagnation
Sie können durch Ihren anhaltenden Fachkräftemangel und wachsen langsam oder stagnieren sogar.
Zeit- & Energieverlust
Sie verschwenden durch ungeeignete Bewerbe Zeit und Energie, die SIe anderweitig deutlich sinnvoller nutzen könnten.
Verlust von Stammkunden
Sie verlieren Marktanteile und ärgern sich über Ihre Konkurrenz, bei der anscheinend alles zu funktionieren scheint.
Kommt Ihnen das bekannt vor ?
Ihre Suche nach Mitarbeitern ist mühsam
Weil Sie nur sporadisch Mitarbeiter gewinnen und diese meistens nicht Ihren Anforderungen entsprechen.
Sie arbeiten 70 Stunden die Woche
Weil Sie wegen schwankenden Umsatz, 14-Stunden Arbeitstagen und zu wenig Mitarbeitern in einem Auf unf Ab auf dem Weg zum Burnout sind.
Sie werden von Ihrer Zielgruppe online nicht wahrgenommen
Weil Sie es selbst versuchen, sich mit halbherzigen Lösungen zufriedengeben oder keinen ganzheitlichen & nachhaltigen Ansatz verfolgen.
Ihre Mitarbeiter kündigen kurzfristig und sind unzufrieden
Weil die Wertschätzung für die Arbeit gesunken ist und Fachkräfte sich mit Anfängern rumschlagen müssen.
Die Qualität Ihrer Dienstleistung sinkt und Ihre Konkurrenz zieht an Ihnen vorbei
Weil Ihre Mitarbeiter niedrige Qualifikationen vorweisen und die Konkurrenz aktives Mitarbeitermarketing betreibt
Fokussieren Sie sich von nun an wieder auf Ihr Kerngeschäft
Verzichten Sie ab sofort auf kurzfristige Einzellösungen und verfolgen Sie mit uns eine umfassende und ganzheitliche Strategie, um Ihre langfristigen Ziele zu erreichen.
Zeit, zu handeln
Buchen Sie hier Ihrunverbindliches Erstgespräch
Gemeinsam finden wir heraus, inwiefern wir Sie dabei unterstützen können, ein automatisiertes System zur Mitarbeitergewinnung aufzubauen.
Damit Sie Ihre Zeit wieder für das nutzen können, was Ihnen wirklich am Herzen liegt, ohne Kompromisse bei der Qualität Ihres digitalen Auftritts und den daraus resultierenden Ergebnisse eingehen zu müssen.
Lange erfolgreiche Zusammenarbeit mit
Unsere Bausteine
Um Ihre Probleme effizient zu lösen und Sie bei der Mitarbeitergewinnung & Referenzgewinnung zu unterstützen
Media Buying
Durch das strategische Einkaufen von Werbeflächen werden wir Ihre Sichtbarkeit auf relevanten Plattformen vervielfachen.
Dazu positionieren wir Sie messerscharf und optimieren Kampagnen vortlaufend.
Funnel Marketing
Um Interessenten schrittweise in Mitarbeiter zu verwandeln nutzen wir unser FP-Recruiting Funnelsystem.
Dieses verfügt über optimierte Conversion Rates und integrierte Follow-Up Prozesse.
AD Creatives & Copywriting
Das Verfassen von Texten & Erstellen von Grafiken, die Ihre Zielgruppe auch wirklich abholen ermöglicht eine hohe Effizienz.
Wir beraten Sie strategisch und integrieren perfekt zugeschnittene Marketingmaßnahmen.
Webdesign & Referenzgewinnung
Das erstellen und Designen Ihrer Webseite, damit diese eine hohe Conversion erzielt und Vertrauen gebildet wird.
Wir beraten, optimieren oder erstellen eine auf Sie zugeschnittene Webseite.
Ihr Team für optimale Ergebisse
Wir kümmern uns um den gesamten Prozess und Sie dürfen die Bewerber herzlich Willkommen heißen.
Pascal meyer
CEO & Gründer
Sandro Meshgforoush
Media Buying Experte
Alexander Beller
Funnel Marketing Experte
Pascal meyer
CEO & Gründer
Sandro Meshgforoush
Media Buying Experte
Alexander Beller
Funnel Marketing Experte
Marketing Experte & CEO
Pascal Meyer
Pascal Meyer hat sich in den letzten 3 Jahren umfassend im Bereich Marketing weitergebildet.
Er hat zahlreihe Fachbücher gelesen, an Coachings und Seminaren teilgenommen, Google-Ads Zertifikate erworben und sein Wissen immer wieder unmittelbar in die Praxis umgesetzt.
Aufgrund seiner frühen Begeisterung und familiäre Verbindung zum Handwerk hat er sich entschieden, sich voll und ganz diesem Bereich zu widmen und es geschickt mit seinen Kenntnissen im Marketing zu verbinden.
Er hat schon mehrere Unternehmen unterstützt und hierbei innerhalb von 3 Wochen die freien Stellen besetzen können.
Gemeinsam mit seinem Team aus Studenten & Marketern will er großes erreichen und Handwerker im DACH-Raum durch einzigartiges Marketing im Wachstum fördern.
Er hat dazu das Future Potential Recruiting Konzept entwickelt, das darauf ausgerichtet ist Fachkräfte zu gewinnen und diese zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist eine Zusammenarbeit geeignet ?
Eine Zusammenarbeit eignet sich für Handwerker, die durch planbare Mitarbeitergewinnung Umsatzsteigerungen erzielen & expandieren wollen.
Für wen ist eine Zusammenarbeit nicht geeignet ?
Eine Zusammenarbeit eignet sich nicht für Handwerker, die mit Ihren aktuellen Auftärgen nicht überbelastet sind und kein Bedürfnis nach Wachstum haben.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab ?
Eine Zusammenarbeit
Was machen wir anders als der Rest ?
Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
Was bieten wir konkret an ?
Wir generieren durch das Future Potentials Recruitingkonzept einen automatisierten Zustrom an Bewerbungen, die ausschließlich Ihnen gehören.
Damit differenzieren wir uns klar von Lead-Plattformen, die Massenleads weiterverkaufen, welche Ihnen unnötig Zeit und Energie rauben.
Wie hoch sind die Kosten ?
Die Investition richtet sich nach Ihren individuellen Wünschen und Zielen.
Gerne bieten wir Ihnen ein kostenloses Beratungsgespräch an, um Ihnen ein individuelles und unverbindliches Angebot zu unterbreiten.
Welche Ergebnisse können Sie erzielen ?
Die Ergebnisse, die Sie gemeinsam mit uns erzielen hängen im Wesentlichen von Ihrem Budget und der Kapazität Ihres Vertriebs-Teams ab, um qualifizierte Anfragen zu bearbeiten.
Gibt es eine Garantie ?
Ihre Ergebnisse stehen für uns an erster Stelle.
Daher geben wir Ihnen eine Garantie:
Wenn wir für Sie nicht mindestens 3 Bewerbungen pro Monat generieren, ist unsere Arbeit für Sie 100% kostenfrei.
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